Как найти сотрудника в тендерный отдел: пошаговая инструкция для руководителя

Как найти сотрудника
в тендерный отдел: пошаговая инструкция для руководителя

Тендерная работа требует высокой квалификации и внимательности, поэтому искать подходящего специалиста в тендерный отдел — это настоящее испытание. Рассмотрим основные шаги и рекомендации, которые помогут найти идеального кандидата на должность менеджера по работе с тендерами.

Шаг 1. Определение требований к кандидату

Перед тем как искать кандидата, определите какие именно навыки и качества ждете от будущего сотрудника.

Вот какие ключевые требования обычно предъявляют к специалистам тендерного отдела:

- Есть опыт работы с тендерами и участие в тендерных процедурах,
- Знает законодательство и нормативные акты, которые регулируют тендерную деятельность.
- Умеет анализировать тендерную документацию, оценивать риски и возможности.
- Способен вести переговоры, взаимодействовать с заказчиками и подрядчиками.
- Проявляет организованность и внимательность к деталям т.к. в тендерной работе важна точность и соблюдение сроков.
- Владеет программами для автоматизации тендерных процессов.

Поиск кандидатов

Когда определили требования, ищите кандидатов. Рекомендуем использовать такие эффективные способы для поиска:

1. Опубликуйте объявление о вакансии на сайтах, где ищут работу специалисты по тендерам.
2. Используйте cоциальные сети и профессиональные сообщества для поиска кандидатов. Например, TenChat, тг-каналы и другие ресурсы.
3. Обратитесь к текущим сотрудникам за рекомендациями или рассмотрите возможность внутреннего повышения.

Шаг 3. Отбор кандидатов

После того как собрали резюме потенциальных кандидатов, приступайте к отбору.
Вот как выбрать лучшего специалиста:

- Отберите кандидатов, чьи резюме соответствуют требованиям.
- Проведите интервью, на котором оцените не только профессиональные навыки, но и личные качества кандидата.
- Дайте кандидатам тестовое задание, чтобы оценить их практические навыки.
- Свяжитесь с предыдущими работодателями кандидата для получения отзывов.

На единственной в 2024 году Ночи госзаказа в Санкт-Петербурге топ-менеджер компании с миллиардным оборотом Елена Щербатюк расскажет об эффективных инструментах поиска сотрудника на тендерную работу, которые помогают не расставаться с ним через месяц после найма.

Используя эти инструменты сможете искать специалистов, которые будут эффективно работать с тендерами и приносить пользу компании.

Принципы конференции

Современные инструменты, которые проверены опытом и практикой

Вы можете работать по-старому,
но зачем, когда есть современные подходы
Переводим с юридического на человеческий

Далеко не все говорят на закупочном и еще меньше понимают юридический язык. Мы объясняем так, чтобы можно было легко разобраться прямо на месте, независимо от опыта и возраста
Незабываемые эмоции
и впечатления

На конференции можете расслабиться, ловить инсайты, наслаждаться позитивными эмоциями и зарядиться мотивацией для новых свершений.
Все благодаря легкости, позитиву и открытости.
Спикеры-практики

Мы пригласили выступить только экспертов, которые каждый день используют современные инструменты и понимают их актуальность и эффективность
Расширяем границы

Мы открываем способы дополнительного заработка, которые поставщики часто упускают или недооценивают
Личное общение с экспертами

Спикеры «не зазвездились» и пообщаться можно с каждым
как во время конференции,
так и после неё.
Если попадете хоть на одно мероприятие, станете нашим другом навсегда!
Нетворкинг и обмен опытом с коллегами

В игровой форме удастся познакомиться и обменяться опытом с другими участниками конференции