Перед тем как искать кандидата, определите какие именно навыки и качества ждете от будущего сотрудника.
Вот какие ключевые требования обычно предъявляют к специалистам тендерного отдела:
- Есть опыт работы с тендерами и участие в тендерных процедурах,
- Знает законодательство и нормативные акты, которые регулируют тендерную деятельность.
- Умеет анализировать тендерную документацию, оценивать риски и возможности.
- Способен вести переговоры, взаимодействовать с заказчиками и подрядчиками.
- Проявляет организованность и внимательность к деталям т.к. в тендерной работе важна точность и соблюдение сроков.
- Владеет программами для автоматизации тендерных процессов.